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新員工入職培訓

新進員工必須參加由人力資源部組織的崗前培訓，任何人不得以任何事由拒絕參加，經培訓考核或評價不合格 者公司可不繼續留任。

員工在職學習培訓

伴隨著員工的不同發展階段，公司提供多種類型的培訓，包括職業心態培訓、崗位技能培訓﹑業務知識培訓﹑ 安全生產培訓﹑團隊精神培訓等一系列教育課程，使員工具備完成工作所需的知識技能﹑態度。

外部培訓和交流

不定期派遣管理干部或技術人員到專業培訓單位或精英沙龍活動等，學習與本職工作相關的知識，參加行業技 術交流會、行業標準審查會、專家研討會等，加強與外界的學習交流和思想碰撞。

商學院在線學習

公司為全體員工常年提供優質豐富的職業能力在線學習 平臺，課程涉及上百個類別，上千門課程，涵蓋個人發 展類、綜合類、戰略類、人力資源類、財務類、生產運 營類、營銷類、采購物流類、黨建、IT類等，并且以每 年500多門課程的速度實時迭代更新。通過網絡學院， 員工可以自學與業務相關的專業知識，從而迅速有效地 提升自我。